把金子放在发光处

把金子放在发光处

      选人用人既要看工作政绩，也要看人岗匹配，突出实绩竞争，突出岗位特点。新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，犹如大浪淘沙，突出把金子放到发光处，让人才和岗位能够充满生机与活力。

     人人皆可发光。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”干部的能力素质、性格特点、工作经历不同，影响着干部与岗位的匹配。突出人岗匹配，强调把金子放到发光处，就是要把好钢用在刀刃上，充分发挥干部的很大能力和特点，在相匹配的岗位，发出很耀眼的光芒，达到人尽其才、才尽其用，人岗相适。

人人皆可成才。是金子总要发光。把金子放到发光处，就是让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有奔头，形成人人皆可成才，人才涌动、流水不腐的百花争艳景象。让那些能干事的靠前，不干事、干不好的靠边。让从不“显山露水”、“长袖善舞”的埋头苦干型干部有盼头、有干头、有奔头，不再埋头又埋没，流血流汗又流泪。

人人皆可重用。新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出实绩竞争，突出岗位特点，把金子放到发光处，就是要把真正的人才培养和挖掘出来，合理使用起来。通过练就识别“千里马”的慧眼，淘出“真金”，让有知识、有学识、有见识、有胆识的“真金”，真正物有所值、不断增值，让“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部得到重用。